Sau Tết luôn là giai đoạn sôi động của thị trường lao động, khi nhiều nhân sự quyết định "dứt áo ra đi" để tìm kiếm cơ hội mới. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp ráo riết tuyển dụng, lấp đầy những vị trí bị bỏ trống.

Nhờ hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong năm qua rất khả quan, có những chính sách đãi ngộ hiệu quả, kịp thời nên nhiều doanh nghiệp TP.HCM không lo thiếu lao động sau Tết.

Chuyển việc hay nhảy việc - một hiện tượng thường thấy ở mọi độ tuổi. Tuy nhiên, ở thế hệ GenZ, hiện tượng này xảy ra liên tục. Nhảy việc trong giới trẻ không chỉ ảnh hưởng trực tiếp tới chính bản thân mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp tuyển dụng.

(HanoiTV) - Hơn 60% gen Z nhảy việc trong năm đầu ra trường, phần lớn vì vỡ mộng. Vỡ mộng về mức lương thưởng không được như mong đợi, vỡ mộng vì môi trường làm việc khác với kỳ vọng, và rồi nhảy việc.

(HanoiTV) - Hơn 60% gen Z nhảy việc trong năm đầu ra trường, phần lớn vì vỡ mộng. Vỡ mộng về mức lương thưởng không được như mong đợi, vỡ mộng vì môi trường làm việc khác với kỳ vọng, và rồi nhảy việc.